Perché scegliere la vostra Azienda?

Ciò che permette alle Aziende di differenziarsi dipende in buona parte dall’Employer Branding ossia, una strategia che rappresenta la possibilità di dare un volto all’azienda, di umanizzarla, e di renderne espliciti i valori e la missione.

Questo concetto identifica la percezione del brand, inteso come organizzazione e luogo di lavoro, da parte dei dipendenti. La reputazione è la somma di esperienze, emozioni, comportamenti e valori che creano il senso di appartenenza e fiducia nei confronti dell’azienda. Sentimenti che vengono poi trasmessi all’esterno nelle relazioni sociali.

Quali sono i suoi vantaggi?

Una buona strategia di Employer Branding permette di:

·         Ridurre i tassi di turnover;

·         Ridurre notevolmente i costi per i processi d’assunzione;

·         Aumentare in modo esponenziale il valore della reputazione aziendale;

·         Differenziare l’azienda dalla concorrenza;

·         Aumentare la quantità delle candidature ricevute e migliorarne la qualità;

·         Far conquistare nuovi clienti e fidelizzare quelli già acquisiti.

Secondo Lloyd, un famoso studioso, l’Employer Branding rappresenta la somma degli sforzi di un’azienda di comunicare al personale esistente e potenziale quanto è desiderabile come posto di lavoro. Oggigiorno, l’elemento che differenzia un’azienda come desiderabile o meno è proprio la volontà da parte degli imprenditori di investire nello sviluppo, nella gestione e nel supporto del proprio personale, e in tal senso la Consulenza Aziendale può essere la svolta.

Noi delle Hermes Management Consulting affianchiamo le Aziende e i Manager nella pianificazione, nell’organizzazione e nella gestione del cambiamento verso la Crescita e lo Sviluppo. In base alla cultura che troviamo all’interno dell’attività, e data la peculiarità di ciascun cliente, ogni intervento è creato ad hoc per trasformare gli obiettivi di business in azioni e performance efficaci capaci di generare risultati concreti e misurabili. E lo facciamo attraverso l’analisi del clima aziendale, la ricerca e selezione dei candidati e la formazione e sviluppo dei dipendenti.

Il nostro motto è:

“Se vuoi qualcosa che non hai mai avuto, devi fare qualcosa che non hai mai fatto!”

E tu? Sei pronto a metterti in gioco e a far crescere la tua attività?

Contattaci e ti aiuteremo a raggiungere i tuoi obiettivi!